Cómo se calcula tu puntaje en el concurso docente 2026
Tu puntaje final en el concurso docente 2026 sale de cuatro pruebas. Cada una tiene un peso fijo, el mismo para todos los aspirantes a un cargo, y una de ellas decide si sigues o no. Esta guía explica cómo se juntan, con un ejemplo.
El peso de cada prueba
| Prueba | Carácter | Docentes | Directivos |
|---|---|---|---|
| Aptitudes y competencias básicas | Eliminatoria | 55 % | 55 % |
| Valoración de antecedentes | Clasificatoria | 30 % | 25 % |
| Entrevista | Clasificatoria | 10 % | 10 % |
| Psicotécnica | Clasificatoria | 5 % | 10 % |
Primero, el filtro: 60 sobre 100
La prueba de aptitudes y competencias básicas es eliminatoria. Un docente necesita al menos 60 sobre 100 y un directivo docente al menos 70. Si no llegas a ese mínimo, sales del concurso y las otras pruebas ya no cuentan, por buenas que sean.
Por eso conviene empezar a prepararse por ella: es la que más pesa y la única que te puede sacar.
Después, la suma ponderada
Si pasas el filtro, cada prueba aporta su porcentaje. El resultado de cada una se multiplica por su peso, y se suman las cuatro. Ese total ordena la lista de elegibles de cada empleo: quien tiene más puntos queda más arriba.
Un ejemplo con números
Una docente de aula imaginaria saca estos resultados (no son datos reales de nadie):
| Prueba | Resultado | Peso | Aporta |
|---|---|---|---|
| Aptitudes y competencias básicas | 72 | 55 % | 39,6 |
| Valoración de antecedentes | 50 | 30 % | 15,0 |
| Entrevista | 85 | 10 % | 8,5 |
| Psicotécnica | 80 | 5 % | 4,0 |
| Total | 67,1 |
A mano: el 55 % de 72 es 72 × 0,55 = 39,6. Así con cada prueba, y luego sumas.
Qué te dice el ejemplo
- Un punto en la escrita vale más que un punto en cualquier otra prueba. Subir 10 puntos en la escrita suma 5,5 al total; subir 10 en la psicotécnica suma 0,5.
- Los antecedentes son el segundo escalón. Valen el 30 % para un docente y no se presentan: dependen de los documentos que cargas en SIMO. Un certificado que falta son puntos perdidos.
- La entrevista y la psicotécnica también suman. Juntas valen el 15 % para un docente: pueden mover tu lugar en la lista.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto vale la entrevista en el concurso docente?
El 10 % del puntaje total, para docentes y para directivos docentes. Es clasificatoria y se califica de 0 a 100.
¿Cuál es el puntaje mínimo para pasar la prueba escrita?
60 sobre 100 para docentes y 70 sobre 100 para directivos docentes, en la prueba de aptitudes y competencias básicas. Si no llegas, las demás pruebas no cuentan.
¿Las pruebas clasificatorias me pueden sacar del concurso?
No. La psicotécnica, la valoración de antecedentes y la entrevista suman a tu posición en la lista, pero no te eliminan.
¿Qué prueba pesa más?
La de aptitudes y competencias básicas: el 55 %. Para un docente de aula le siguen los antecedentes (30 %), la entrevista (10 %) y la psicotécnica (5 %).
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Hacer el mini simulacroFuentes: CNSC, Convocatoria Docentes y Directivos Docentes 2026 (Anexo Técnico de los Procesos de Selección 2917 a 3006 y los acuerdos publicados el 21 y 22 de octubre de 2026). Mérito Docente no tiene relación con la CNSC ni con el Ministerio de Educación. Revisado el 2 de noviembre de 2026.